Comment lutter contre le harcèlement et la discrimination au travail ?
Le harcèlement et la discrimination sont des formes de violence qui portent atteinte à la dignité, à la santé et au bien-être des personnes au travail. Ils peuvent se manifester sous différentes formes, telles que des insultes, des menaces, des moqueries, des humiliations, des brimades, des exclusions, des agressions physiques ou sexuelles, etc. Ils peuvent être fondés sur des critères tels que le sexe, l’âge, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, etc. Ils peuvent avoir des conséquences graves pour les victimes, comme une baisse de l’estime de soi, une dégradation de la qualité de vie, une détérioration de la santé mentale ou physique, une...
Wib’emploi : un nouveau départ au Tréport !
Wib’emploi, l’agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP, l’Industrie, la logistique et transport ainsi que le tertiaire, a le plaisir de vous annoncer son déménagement au Tréport, dans le département de la Seine-Maritime. Après plusieurs années passées à Eu, Wib’emploi a décidé de s’installer dans une ville dynamique, attractive et proche de la mer, offrant ainsi à ses collaborateurs et à ses clients un cadre de travail agréable et stimulant. Wib’emploi, c’est une équipe de passionnés, qui mettent tout en œuvre pour accompagner les candidats et les entreprises dans leurs projets professionnels, en leur proposant des services personnalisés, des conseils, des formations, des événements, etc. Si...
LE VIREMENT DE SALAIRE
Le virement de votre salaire est effectué par votre agence de travail temporaire. Découvrez le calendrier de virement des paies pour l’année 2023. Le virement bancaire est établi par votre agence de travail temporaire, autrement dit nous ! Il est indispensable de nous transmettre un RIB dès votre inscription ou lors de votre 1ère journée de mission. ATTENTION : le RIB transmit doit obligatoirement être au nom de la personne en mission (votre nom) ! Nous ne sommes plus autorisés à verser le salaire sur le compte d’un tier malgré votre accord. Voici, le calendrier de virement des paies pour l’année 2023 : ATTENTION : Il peut y avoir un délai bancaire. Ce délai diffère...
QUE FAIRE EN CAS DE CONGE MATERNITE / PATERNITE ?
Future maman ou futur papa ? Découvrez les étapes à suivre pour bénéficier de votre congé parental en tant qu’intérimaire ! LE CONGE MATERNITE Les étapes à suivre : Prévenir votre ETT le plus rapidement possible afin de programmer une visite médicale. Nous faire parvenir votre feuille avec vos dates de congés maternité (au bout du 2ème mois) Si vous êtes sous contrat nous vous montons un dossier de prévoyance LE CONGE PATERNITE Les étapes à suivre : Faire un courrier avec les dates de prise de congés. Nous transmettons une attestation de salaire à la CPAM. La durée du congé de paternité est de 25 jours calendaires pour une naissance simple et de 32 jours calendaires pour des...
QUE FAIRE EN CAS D’ARRÊT MALADIE ET D’ARRÊT MALADIE PROLONGEE ?
Vous êtes en arrêt maladie ? Découvrez quelles sont les étapes à suivre et le déroulé de la procédure avec WiB’Emploi. Les étapes à suivre : Prévenir votre ETT et/ou votre EU le plus rapidement possible Nous déposer votre arrêt maladie dans les 48h et le déposer à la Sécurité Sociale Notre rôle : On s'occupe de transmettre votre attestation de salaire à la CPAM Nous établissons votre dossier de prévoyance si vous réunissez toutes les conditions d’éligibilité afin de bénéficier d’une indemnisation complémentaire. Nous vous rappelons que toute absence autre que pour arrêt de travail ou cas de force majeure, n’est pas autorisée. Toute absence doit être justifiée. *ETT : Entreprise de Travail Temporaire *EU : Entreprise...
QUE FAIRE EN CAS D’ACCIDENT DE TRAVAIL ?
Vous vous êtes blessés sur votre lieu de travail ? Déclarez au plus vite votre accident de travail ! Voici les étapes à suivre : Prévenir votre ETT* et/ou votre EU* le plus rapidement possible. Faire parvenir votre justificatif dans les 48 heures auprès de nos équipes. C’est à nous, agence d’intérim de faire la déclaration d’accident de travail même si vous n’avez pas d’arrêt de travail. Vous devez déclarer l’accident même si vous n’avez pas pu consulter votre médecin traitant pour obtenir un arrêt. Venez dans l’agence la plus proche de chez vous pour le déclarer ! Si vous avez des soins à réaliser, votre agence vous donnera une feuille de soins afin...
MYPIXID
Découvrez MyPixid, la plateforme de dématérialisation des contrats de travail et des bulletins de salaires. Une nouvelle façon de signer vos contrats depuis votre smartphone ! Mypixid est une plateforme de dématérialisation des contrats de travail et des bulletins de salaires. myPixid - l'application pour les intérimaires, salariés et candidats Vous pouvez ainsi consulter en un clic depuis votre smartphone et ordinateur votre contrat ou vos bulletins de salaire. De même, si vous avez accepté une mission intérim et devez signer le contrat rapidement, vous pouvez le faire depuis l’application. Elle est disponible sur Android et IOS. Il vous suffit d’avoir une adresse mail et un numéro de téléphone portable. Attention,...
LE CPF, COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Découvrez le CPF, votre compte personnel de formation et son fonctionnement. Découvrez comment rechercher et participer à une formation dans le domaine qui vous intéresse ! Le CPF c’est quoi ? Le CPF est le Compte Personnel de Formation. Il est accessible sur l’adresse www.moncompteformation.gouv.fr. Il est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. C’est un droit acquis tout au long de votre vie active et jusqu’à votre départ à la retraite. Le CPF c’est des formations dont vous pouvez bénéficier personnellement. Par exemple : le permis de conduire, un CACES, une habilitation...
LA MUTUELLE INTERIMAIRES SANTE
La mutuelle Intérimaires Santé est conçue sur-mesure pour les intérimaires, en leur proposant des avantages et bénéfices. Intérimaires Santé c’est aussi pour la famille ! Depuis le 1er janvier 2016, la loi impose à chaque employeur de mettre en place une complémentaire santé obligatoire qu’il finance à 50%.Chaque salarié doit être protégé par une mutuelle. Pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires, les partenaires sociaux ont mis en place une mutuelle sur-mesure.La cotisation est calculée à l’heure travaillée et chaque salarié intérimaire bénéficie de sa mutuelle entre deux missions même s’il ne travaille pas. L’affiliation : La couverture (aussi appelée affiliation) à Intérimaires Santé est obligatoire et automatique. Elle débute le premier...
PREVOYANCE CERAP
Avec WiB’Emploi, bénéficiez de la prévoyance CERAP lorsque vous êtes en arrêt maladie, en accident de travail ou en congé maternité. La prévoyance est un complément en plus de la sécurité sociale ! CERAP est une prévoyance qui vous permet d’avoir un complément en plus de la sécurité sociale lorsque que vous êtes soit en : Arrêt maladie Accident de travail Congé maternité Vous avez 2 conditions : Il faut soit être sous contrat avec un arrêt supérieur à 3 jours vous bénéficierez de la prévoyance Exemple : vous avez un arrêt de 5 jours, vous avez 3 jours de carence donc vous serez indemnisé de 2 jours par la SS et la...